Читать онлайн “Коучинг высокой эффективности. Джон Уитмор (обзор)” «Том Батлер-Боудон»
- 03.05
- 0
- 0
Страница 1
Коучинг высокой эффективности. Джон Уитмор (обзор)Том Батлер-Боудон
10-минутное чтение
Книга «Коучинг высокой эффективности» в формате 10?минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное. Джон Уитмор, владелец ведущей фирмы в сфере европейского корпоративного коучинга, написал первое произведение, предложившее использовать принципы коучинга в деловом мире. В ДВУХ СЛОВАХ: Попробуйте изменить свой способ обучения и взаимодействия с людьми – и пользуйтесь преимуществами такого поведения. ЦИТАТА: «Коучинг – это не просто методика, которую можно ввести и применять в строго определенных ситуациях. Это способ управления, способ обращения с людьми, способ мышления, способ существования. Наступает день. когда слово «коучинг» вообще исчезает из нашего лексикона, оно становится образом наших взаимоотношений в работе или где-то еще». КНИЖНАЯ ПОЛКА: Успех | СЕКЦИЯ: Коучинг высокой эффективности.
Том Батлер-Боудон
Джон Уитмор. «Коучинг высокой эффективности» (1992)
«Коучинг – это не просто методика, которую можно ввести и применять в строго определенных ситуациях. Это способ управления, способ обращения с людьми, способ мышления, способ существования. Наступает день, когда слово «коучинг» вообще исчезает из нашего лексикона, оно становится образом наших взаимоотношений в работе или где-то еще».
В двух словах
Попробуйте изменить свой способ обучения и взаимодействия с людьми – и пользуйтесь преимуществами такого поведения.
В схожем ключе
Стивен Р. Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»
У. Тимоти Голви «Теннис как внутренняя игра»
Джим Лоэр и Тони Шварц «Жизнь на полной мощности»
Абрахам Маслоу «Мотивация и личность»
Шерил Ричардсон «Найдите время для жизни»
Эта на первый взгляд скромная книга об элементах коучинга в деловой среде была продана тиражом в четверть миллиона экземпляров и переведена на множество языков. Исправленные и доработанные издания способствовали ее продаже, но это классическая книга, потому что она призывает изменить наше отношение к людям и методы управления фирмами. Она стала первым произведением, предложившим использовать принципы коучинга в деловом мире.
Конец ознакомительного фрагмента.